Catégorie : Parallèle RH
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Le mentorat : une source vertueuse d’inspiration et de développement
« En l’absence d’Ulysse, parti pour la guerre de Troie, l’éducation de son fils Télémaque fut confiée à un de ses amis dénommé « Mentor » ». Ce vieil homme jouera le rôle de précepteur et de conseiller de confiance pour le jeune Télémaque. Pour ma part, j’ai identifié (a posteriori et…
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Le « prête-plume » ou « des compétences rédactionnelles du DRH »
« Au clair de la lune mon ami Pierrot, prête -moi ta plume pour écrire un mot… » Chanson populaire française d’origine incertaine Je me souviens que lorsque j’étais DRH d’un Groupe en vue, en France hexagonale, une des missions qui m’étaient dévolues consistait à tenir le rôle « rédacteur en chef » du…
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DRH : PONTIFEX MAXIMUS OU LE GARDIEN DU TEMPS ET DES HORLOGES EN ENTREPRISE
LE DRH, dans l’exercice de ses fonctions, est confronté à un paramètre fondamental, qui devient (souvent) un écueil de taille : Le temps. Car, en sus de la gestion des hommes et femmes de l’entreprise, et des activités afférentes dans le cadre de l’organisation du travail, le DRH doit concilier les différentes…
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L’effet papillon (ou de la pièce de monnaie !)
L’effet Papillon (ou de la pièce de monnaie !) : Une petite cause aux grands effets (parfois !) Quand j’étais étudiant de fin d’études en avril 1986 (si, si !) je recherchais mon stage de Master, et devais contacter le DRH d’une grosse boîte . A l’époque pour appeler, on…
Stratégie et Richesses Humaines 