Stratégie et Richesses Humaines

Parution 2026

Management des ressources humaines par l’intention

Approche téléologique pour une politique RH efficiente

Ce livre revisite le management des ressources humaines sous l’angle des intentions et réaffirme qu’une politique RH est efficiente si, dépassant le simple inventaire d’outils, elle est « pensée », alignée et prend son sens avec la stratégie d’entreprise.

Yannick Plante aborde le management RH sous le prisme philosophique de l’intentionnalité, puis évoque la nécessité d’en verbaliser le dessein. Il expose ensuite comment concrètement décliner la vision d’entreprise en « tordant » les processus RH existants pour leur conférer toute la puissance et le sens recherchés. Il étaye son propos par de nombreux exemples issus de son expérience du terrain.

Cet ouvrage, exigeant mais stimulant, s’adresse aux professionnels RH, managers et dirigeants, qui aspirent à être impactants dans leur fonction, aux étudiants RH qui y trouveront une source de montée en compétences RH distinctives pour faire la différence, mais aussi à toute personne voulant clarifier sa compréhension de l’intention en management.

Parution 2025

Management des talents : nouvelles pratiques, nouveaux mythes

Comment repenser le management des talents au sein de son entreprise ?

Ce livre propose une approche unique, où management des talents et mythologie se rencontrent pour éclairer les enjeux des organisations d’aujourd’hui. Nourri de ses quarante années d’expérience en ressources humaines, Yannick Plante propose de revisiter les pratiques managériales de manière documentée, illustrées par les grands récits mythiques. Quelles sont les nouvelles attentes et pratiques des différents acteurs en entreprise ? Quelle filiation entretiennent-elles avec la mythologie ?

À travers un ouvrage dense, l’auteur explicite de nombreuses notions et concepts liés au management des talents et explore l’émergence de nouveaux paradigmes adaptés aux transformations sociétales et aux attentes des collaborateurs. Managers, professionnels des ressources humaines ou encore étudiants, ce livre vous offre des clés pour repenser vos pratiques, anticiper les défis de demain et mieux comprendre les dynamiques profondes qui façonnent le monde du travail.

Parution 2023

DRH – 50 compétences clés pour réussir

Ce livre est un éloge, une déclaration d’amour aux métiers des Ressources Humaines ! Être RRH ou DRH, c’est avant tout exercer un métier porteur d’une multitude de compétences, parfois insoupçonnées. À l’aune de ma quarantaine d’années de pratique professionnelle dans le domaine RH, je vous guide et vous fait (re)découvrir toutes les nuances du métier au quotidien, ce qui en fait le charme, la complexité, et les ingrédients pour réussir.

Je m’appuie sur l’histoire et la diversité de ce « métier kaléidoscope », regroupées en trois grandes catégories progressives d’acquisition de compétences clés, nécessaires à votre réussite : les compétences de base, avancées, et, enfin, stratégiques. Grâce à cet ouvrage, vous découvrirez lesquelles sont les plus importantes à développer et quelles sont les postures à adopter pour augmenter votre impact et votre valeur ajoutée auprès de vos interlocuteurs (en entreprise), et garantir votre épanouissement dans vos fonctions et celui de vos collaborateurs. En un mot : réussir en tant que DRH.

Ce guide pratique va au-delà du savoir académique, et les éléments conceptuels et théoriques abordés sont systématiquement éclairés par des analogies et enrichis d’exemples concrets et d’expériences vécues. Vous y trouverez, point par point et étape par étape, les éléments essentiels à votre réussite !