Stratégie et Richesses Humaines

Une ambition :

Vous partager mon expérience dans
tous les aspects des ressources humaines !

Psychologue


Consultation en psychologie sociale du travail

N° RPPS D’activité : 10111644059

APPROCHE CONCEPTUELLE ET MÉTHODOLOGIQUE 

Diplômé de psychologie sociale et du travail, je m’appuie sur ma quarantaine d’années d’expérience professionnelle, en entreprise en particulier, pour apporter à mes patients, clients et bénéficiaires, une expertise nourrie du terrain, d’écoute, un espace de dialogue et de compréhension pour faire face, dépasser et le cas échéant résoudre toutes les problématiques individuelles ou collectives de la vie personnelle ou de l’activité professionnelle.

Je mobilise des approches conceptuelles du champ de la systémique et de la considération positive inconditionnelle (approche rogérienne), de la résolution de conflits, de la négociation sociale, de la qualité de vie, des risques psychosociaux, du bien-être au travail et au coaching de vie.

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MODALITÉS DE CONSULTATION ET D’INTERVENTION

Possibilité de prendre directement rendez-vous en présentiel ou en téléconsultation (Outremer, France hexagonale et partout ailleurs où l’on parle français…)

MOTIFS DE CONSULTATIONS ET INTERVENTIONS

Bien entendu, tout sujet lié aux questions de bien (ou mieux) être mental pourra être abordé mais j’ai également établi plus spécialement une offre sur mesure pour des sujets et motifs de consultation qui semblent récurrents aujourd’hui pour les adultes et aussi pour les adolescents, tels qu’énoncés ci-dessous avec à chaque fois un label spécifique :

  1. DEMANDE GÉNÉRIQUE
  2. AUTRE – MIEUX VIVRE POUR SOI ET AU MONDE (à la demande au cas par cas) :
  • PROMÉTHÉE : Mobiliser ses énergies dans un projet de vie épanouissant
  • EIRENE : Surmonter une souffrance morale, un harcèlement, etc, pour construire des relations interpersonnelles plus apaisées et constructives (couple, famille, sociales)
  • ANANKE : Mobiliser ses énergies pour mieux conduire sa vie par un coaching de vie réussi
  • ARIANE : Réfléchir à son évolution personnelle ou se préparer pour une retraite sereine

  • SOS ORIENT’ Collégiens : Échec scolaire, démotivation, orientation, aidez votre enfant à y voir (plus) clair
  • SOS ORIENT’ Lycéens : Échec scolaire, démotivation, orientation, accompagnement à formuler ses vœux et saisie sur Parcours Sup’, aidez votre enfant à y voir (plus) clair
  • SOS ORIENT’ Étudiants : Erreur d’aiguillage, incertitudes sur les choix de carrière, un accompagnement pour y voir (plus) clair

SE RÉORIENTER RÉFLÉCHIR À SON ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE / SA
RETRAITE :

  • REBOND : Entretiens de carrière et d’évolution professionnelle et/ou de reconversion
  • AVATAR : Entretiens de préparation à la retraite

  1. SALARIÉ / COLLABORATEUR
  2. VIVRE MIEUX ET RÉUSSIR SA VIE PROFESSIONNELLE
  • EUPRAXIE : Souffrance morale et mal-être au travail
  • ANTIGONE : Harcèlement moral
  • HORUS & SETH : Comment apaiser des relations de travail difficiles
  • PERIANDRE : Faire face et surmonter des relations conflictuelles avec sa hiérarchie
  • REBOND : Entretiens de carrière et d’évolution professionnelle et/ou de reconversion

VIVRE MIEUX ET REUSSIR SA VIE PROFESSIONNELLE ET L’EXERCICE DE SA
FONCTION DE MANAGER CADRE ET/OU DIRIGEANT

  • COACHING MANAGÉRIAL : Exister et mieux vivre son rôle de manager
  • COACHING 360° : Passation d’un 360° + Séance d’analyse des besoins + une séance de coaching/débriefing et plans d’actions
  • TELEMAQUE : Mentorat
  • PERIANDRE EXECUTIVE : Faire face et surmonter des relations conflictuelles avec sa hiérarchie et/ou avec ses collègues et/ou collaborateurs
  • AVATAR : Entretiens de préparation à la retraite

AUDIT À DIMENSION PSYCHOSOCIALE ET DU TRAVAIL :

  • AUDIORGASOC : Diagnostic socio-organisationnel et de situations
  • AUDIPROCESS’ : Diagnostic du Travail : Analyse du travail prescrit/réel/ vécu ; analyse des processus de travail, et ergonomie
  • ATMOSPHÈRE : Enquête de climat social
  • AUDI’QVCT/ AUDI’ RPS : Diagnostic QVCT et RPS

CONSEIL ET INTERVENTION À DIMENSION PSYCHOSOCIALE ET DU TRAVAIL

  • CONSPSY : Interventions psychosociales individuelles et collectives, en situations larvées ou avérées de conflits ou de souffrance au travail
  • CONSORGA : Optimisation des organisations du travail
  • CONSPSY EXECUTIVE : Appui et conseil auprès des dirigeants/professionnels RH/IRP dans le domaine psychosocial et du Travail
  • CONSPSY IRP : Appui et conseil auprès des dirigeants/professionnels RH/ IRP dans le domaine psychosocial et du travail

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